1 जनवरी, 2026 से केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के वेतन और पेंशन में बदलाव की उम्मीद जताई जा रही है।
8th Pay Commission: कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में बदलाव की उम्मीद
यह बदलाव 8th Pay Commission की सिफारिशों के आधार पर होगा। आमतौर पर, हर 10 साल बाद वेतन आयोग गठित किया जाता है।
7th Pay Commission का कार्यकाल 31 दिसंबर, 2025 को समाप्त हो जाएगा, जिसके बाद 8th Pay Commission के गठन की संभावना है।
वेतन आयोग की प्रक्रिया
अभी तक 8th Pay Commission की आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन सरकार से जल्द इसके गठन की उम्मीद है।
आयोग को अपनी सिफारिशें देने में 12 से 18 महीने का समय लगता है। यह सिफारिशें मौजूदा आर्थिक स्थिति और सरकारी कर्मचारियों की जरूरतों को ध्यान में रखकर की जाती हैं।
समायोजन कारक (Fitment Factor) में बदलाव
केंद्र सरकार के कर्मचारी चाहते हैं कि समायोजन कारक 2.57 से बढ़ाकर 3.68 किया जाए। यह कारक सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन की गणना में इस्तेमाल होता है।
यदि यह बढ़ता है तो वेतन में बड़ी वृद्धि देखने को मिल सकती है।
संभावित वेतन और भत्तों में बदलाव
8th Pay Commission लागू होने के बाद, वेतन संरचना में बड़े बदलाव होंगे। उदाहरण के लिए, 7th Pay Commission में जो न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये था, वह बढ़कर 21,600 रुपये हो सकता है।
उच्च स्तर पर, जो वेतन 2,50,000 रुपये है, वह 3,00,000 रुपये तक हो सकता है। साथ ही, भत्तों जैसे HRA, TA, और DA में भी बदलाव होगा।
लाभ पाने वाले कर्मचारी और पेंशनर्स
यदि 8th Pay Commission लागू होता है, तो करीब 48.62 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 67.85 लाख पेंशनर्स इसका लाभ उठा सकेंगे।
हालांकि, अभी तक कोई आधिकारिक तिथि तय नहीं की गई है, लेकिन अटकलें हैं कि इसे 2026 से लागू किया जा सकता है।
8th Pay Commission Date 2024 FAQs:
भत्तों में क्या बदलाव होंगे?
हाउस रेंट अलाउंस (HRA), ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA), और महंगाई भत्ता (DA) में भी बदलाव की उम्मीद है।
कितने कर्मचारियों और पेंशनर्स को फायदा होगा?
करीब 48.62 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 67.85 लाख पेंशनर्स को इसका लाभ मिल सकता है।
समायोजन कारक (Fitment Factor) क्या होता है?
यह एक गुणक है जिससे सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन की गणना होती है। इसे 2.57 से बढ़ाकर 3.68 करने की मांग की जा रही है।
8th Pay Commission कब लागू होगा?
उम्मीद है कि 1 जनवरी, 2026 से इसे लागू किया जा सकता है, लेकिन अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है।
8th Pay Commission से कितना वेतन बढ़ेगा?
न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 21,600 रुपये हो सकता है, जबकि उच्चतम स्तर पर वेतन 3,00,000 रुपये तक हो सकता है।